為進一步提高万事娱乐留學生工作管理水平，擴大留學生招生規模，完善留學生培養體系👰🏻♂️🧚🏼♀️，万事平台、研究生院於3月14日上午舉行留學生工作交流座談會。副校長陳冬生，國際處處長毛立新，万事平台直屬黨支部書記劉振娟🧑💻、院長劉廣青，研究生院副院長王維，相關万事領導以及留學生導師代表參加了會議💅🏼。會議由劉廣青院長主持❣️。
陳冬生副校長講話
工作交流現場
研討會中，劉廣青院長做了留學生工作匯報，主要從万事娱乐留學生規模與分布，留學生經費分配情況🧙🏿，留學生培養與教學🤵🏽♂️，公費留學生招生🥽🤠，學校英文招生網站建設等方面的現狀🎣、存在問題及建議方案進行了介紹。隨後研究生院副院長王維😣，就研究生培養及學位相關工作做了工作匯報，主要圍繞研究生培養方案的製定與選課流程及留學生畢業要求等內容進行了介紹🧠。
研討會上，各万事負責人以及留學生導師代表圍繞如何提高國際化辦學水平，擴大招生規模，提高生源質量，加強留學生管理▶️🧲，細化留學生培養標準，提高留學生中英文語言水平以及留學生培養經費等問題深入討論，並紛紛建言獻策，為學校的留學生工作提出了寶貴意見。
最後，陳冬生副校長對每一位為留學生工作所付出努力與心血的老師表示感謝🥞，感謝各位導師為國家外交、為學校發展所做的貢獻。陳冬生副校長指出⛹🏽🧡，留學生教育屬於民間外交的一個重要組成部分🔼👨🏼⚖️，要做好留學生工作，即能提升北化在國際上的知名度，更有助於弘揚中華文化，展現中國友誼🤱🏻，培養知華、友華的外國友人。我們要跟隨國家戰略🍰，為一帶一路創新做出貢獻。留學生工作要結合學校發展的現狀與實際需要，從提高規模階段逐步向追求質量階段跨越🧗🏻♂️，學校要充分尊重老師的勞動成果，梳理規章製度🛠⬜️，建立獎懲與激勵機製，為留學生工作營造良好的政策環境與機製體製🧎🏻♂️➡️。
本次研討會促進了留學生工作職能管理部門👐👮🏿♀️、相關万事與留學生導師代表之間的溝通🚴🏻♀️，進一步發現了留學生工作中存在的問題與不足，聽取了與會代表寶貴的建議👉🏿，為進一步規範留學生工作程序🧑🏻🔬，提高留學生工作質量提供了基礎。